Der Arbeitsplatzwechsel ist für die meisten Menschen keine Ausnahmeerscheinung mehr: Beruflicher Wandel und lebenslanges Lernen gehören heute zum beruflichen Weiterkommen untrennbar dazu.

Trotzdem ruft jeder Arbeitsplatzwechsel bei den meisten Menschen Unbehagen, Ängste und Stress hervor. Fragen wie: „Finde ich meine Rolle im Team?“, „Fühle ich mich wohl im neuen Unternehmen?“ oder „Kann ich mich am neuen Arbeitsplatz
weiterentwickeln?“ prägen die Zeit vor und direkt nach dem beruflichen Wechsel. Ein besseres Verständnis für die eigenen Talentekann diese Unsicherheit am Beginn eines neuen
Arbeitsverhältnisses mindern. Kennen Sie Ihre Stärken, so strahlen Sie ein größeres Selbstver-
trauen aus und können offener auf die neuen Arbeitskollegen zugehen. Zugleich wird der
natürliche Wegfindungsprozess im neuen Team beschleunigt, da Sie wissen, an welcher Stelle
Sie sich am besten ins Team einbringen können. 

Sie müssen keine Energie mehr dafür ver-
wenden, die eigenen Schwächen zu verdecken, wenn sie auch diese klar er-
kennen und zu ihnen stehen können.

Auch die Wahl eines neuen Arbeitsplatzes wird Ihnen leichter fallen. Durch die Coachings wissen Sie, welches Umfeld und welche Bedingungen Sie brauchen, um eine größtmögliche Motivation aufzubauen und können dies auch klar kommuni-
zieren. Somit gehören Fehlentscheidungen der Vergangenheit an - Sie kennen Ihre Bedingungen und Ihre Bedürfnisse und richten sich auch nach diesen.

Bei einem Arbeitsplatzwechsel werden Sie insgesamt gelassener agieren können, da Sie Ihre Ängste abgebaut haben und wissen, wo Sie stehen. Sie sind zielorientiert, klar und strahlen dieses Selbstbewusstsein auch aus.