Visionen - Werte - Unternehmenskultur


Eine positive, initiative Unernehmenskultur als Erfolgsfaktor.

 

"Ein Unternehmen lebt von der Kultur seiner Mitarbeiter"
(Eric Schmidt, CEO von Google)

 

Fehlende Führungsqualität und mangelnde innerbetriebliche Kommunikation wird in Studien neben finanziellen Gründen als Hauptursache für finanzielle Schieflagen in Unternehmen genannt.

 

 

Der Kernpunkt einer erfolgreichen Unternehmenskultur liegt demnach darin, eine positive Kultur des Miteinanders und damit eine größtmögliche Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen zu schaffen. Hierzu gehört, die Mitarbeiter effizient und gemäß ihren Stärken und Kompetenzen einzusetzen, um ein größtmögliches Niveau an Leistungsbereitschaft und Motivation zu bewirken.

 

Die Talent-Analyse ermittelt die optimale Passung von Mensch und Aufgabe. Auch im Recruitung werden so bereits die Weichen für langfristigen Unternehmenserfolg gestellt.

 

Die grossen Vorteile:

 

- Kosteneinsparung durch eine Verringerung der Krankenzeit

- Vermeidung von Burn-Out-Erkrankungen

- Entschidungshilfe bei der Personalauswahl und
  Stellenbesetzung, sowie in der Bildung von Projektteams

- Motivationssteigerung sowie die Gestaltung eines positiven
  Arbeitsklimas in bestehenden und neu zusammengesetzten Teams