Führungskräfteauswahl und Entwicklung


Wer andere erfolgreich führen möchte, sollte sich selbst führen können.

 

Die Talent-Analyse hilft Führungskräften, sich selbst in ihrem Führungsverhalten zu reflektieren. Dies führt zu einem authentischen Führungsstil und dem bewußten Einsatz der eigenen Stärken. Damit können Führungskräfte ihr Arbeitsumfeld selbst gestalten und ihre Ziele gemeinsam mit den Mitarbeitern besser erreichen.

 

In der Führungskräfteauswahl ist daher die Talent-Analyse ebenfalls ein Grant für Stellenbesetzung im Sinne der vorhandenen Unternehmenskultur.

Kriterien der Talent-Analye
Kriterien der Talent-Analye